Dimanche 1 Jumada II 1439 / 18 Fevrier 2018

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Espace d'acceuil du Ministère des Habous et des Affaires Islamiques

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Publications

Synthèse des activités du Ministère des Habous et des Affaires Islamiques au cours de l'année 2016

Synthèse des activités du Ministère des Habous et des Affaires Islamiques au cours de l'année 2016

L’année 2016 a été marquée par la réalisation de progrès...

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Listes d'attente et résultats finals des candidats admis au concours d'embauche d'accès à plusieurs grades

Listes d'attente et résultats finals des candidats admis au concours d'embauche d'accès à plusieurs grades

Le service des concours et des examens du Ministère des Habous et des Affaires Islamiques annonce les listes d'attente et les résultats finals des candidats admis au concours d'embauche d'accès à plusieurs grades (session du 01 octobre 2017).

Il s'agit des grades suivants:

Les candidats admis de manière définitive doivent complèter dans les plus brefs délais leurs dossiers de candidature par les documents mentionnés dans les liens ci-dessus.

 

Voir aussi

Résultats des examens d'aptitude professionnelle d'accès aux grades d'administrateur (2ème grade) et administrateur (2ème grade) contractuel

Résultats des avancements selon la sélection d'accès à plusieurs grades

Avancement aux grades d'administrateur 2ème grade et administrateur 2ème grade contractuel

Listes des avancements selon la sélection d'accès à plusieurs grades

Examens d'aptitude professionnelle: Candidats admis pour passer les examens oraux

Résultats finaux selon le mérite des examens d'aptitude professionnelle d'accès à plusieurs grades

Avancement d'accès à plusieurs grades

Candidats admis pour passer les examens oraux relatifs aux examens d'aptitude professionnelle d'accès à plusieurs grades

Liste des candidats admis pour passer les examens d'aptitude professionnelle d'accès à plusieurs grades

Liste des administrateurs (2ème et 3ème grade) bénéficiant de l'avancement en dehors du quota annuel d'accès au grade d'administrateurs (1er et 2ème grade)

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