- خطبة الجمعة: القرآن حبل الله
- طرفاية: الخطابة بمسجد الرحمة الكائن بحي التقدم
- امتحانات الكفاءة المهنية يوم السبت 06 مارس 2021
- الناجحون بصفة نهائية مع لائحة الانتظار حسب الاستحقاق في مباراة توظيف 28 متصرفا من الدرجة الثانية دورة 31 يناير 2021
- شفشاون: الإمامة بمسجد الفردوس الواقع بجماعة تزكان قيادة قاع اسراس
- شفشاون: الخطابة بمسجد النور
- جرسيف: البرنامج التوقعي لإبرام سندات الطلب لسنة 2021
- ميدلت: الإمامة والخطابة بمسجد بولعجول جماعة زايدة
- فضاء خاص بالحق في الحصول على المعلومات
- الترشيح لتقلد مهام رئيس مصلحة الشؤون الإدارية والمالية بمعهد محمد السادس لتكوين الأئمة المرشدين والمرشدات
- الحسيمة: مسابقة في السيرة النبوية لفائدة تلميذات وتلاميذ الثانوية الإعدادية آيت قمرة
- أقرأ وأتعلم: سورة الإخلاص وآياتها 4 المستوى الأول مادة التربية الإسلامية الحلقة 24
- الحسيمة: الخطابة بمسجد عائشة أم المؤمنين الكائن ببني بوشيبت
- الإختبار الشفوي الخاص بمباراة توظيف 28 متصرفا من الدرجة الثانية دورة 31 يناير 2021
- مواقيت الصلاة لشهر رجب 1442
- فاتح رجب 1442: السبت 13 فبراير 2021
- خطبة الجمعة: العمل والسعي في الأرض للبحث عن الرزق
- الشبكات الاجتماعية لموقع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية
- بني ملال خنيفرة : البرنامج التوقعي للصفقات برسم سنة 2021
- العيون: الخطابة بمسجد عائشة أم المؤمنين
- امتحانات الكفاءة المهنية يوم السبت 06 مارس 2021
- الناجحون بصفة نهائية مع لائحة الانتظار حسب الاستحقاق في مباراة توظيف 28 متصرفا من الدرجة الثانية دورة 31 يناير 2021
- خطبة الجمعة: القرآن حبل الله
- طرفاية: الخطابة بمسجد الرحمة الكائن بحي التقدم
- السيرة النبوية: أنشطة لتعزيز التعلمات ودعمها من الدرس2 إلى الدرس4
- أقرأ وأتعلم: سورة الماعون وآياتها 6 المستوى الأول مادة التربية الإسلامية الحلقة 70
- أقرأ وأتعلم: سورة الماعون وآياتها 6 المستوى الأول مادة التربية الإسلامية الحلقة 68
- فضاء خاص بالحق في الحصول على المعلومات
- صلح الحديبية: دروس وعبر
- دور المرأة وإسهاماتها: أم المؤمنين أم سلمة - رضي الله عنها- نموذجا
- الترشيح لتقلد مهام رئيس مصلحة الشؤون الإدارية والمالية بمعهد محمد السادس لتكوين الأئمة المرشدين والمرشدات
- معهد محمد السادس لتكوين الأئمة المرشدين والمرشدات : الطالبات والطلبة الناجحات والناجحين للتخرج برسم الفوج 16 للسنة الدراسية 2020
- معهد محمد السادس لتكوين الأئمة المرشدين والمرشدات: الناجحون والناجحات مع لوائح الانتظار لولوج سلك التكوين الأساسي برسم سنة 2021
- نتيجة المقابلة الإنتقائية لتقلد مهام رئيس مصلحة الشؤون الإدارية والمالية بمعهد محمد السادس للقراءات والدراسات القرآنية
- مقابلة انتقائية لتقلد مهام رئيس مصلحة الشؤون الإدارية والمالية بمعهد محمد السادس للقراءات والدراسات القرآنية
- معهد محمد السادس لتكوين الأئمة المرشدين والمرشدات: أسماء المترشحين والمترشحات لاجتياز المقابلة أمام اللجنة العلمية لولوج سلك التكوين الأساسي بالمعهد برسم سنة 2021 (الفوج 17)
اشترك بالرسالة الإلكترونية
منشورات الوزارة
العقيدة
علوم مختلفة
القرآن الكريم وعلومه
الحديث النبوي وعلومه
الفرائض – المواريث
السيرة النبوية
المواقيت – الفلك
الفقه الإسلامي وأصوله
الجغرافيا العامة والرحلات
الفتاوى على المذهب المالكي
التاريخ
التصوف
التراجم والأنساب
الوعظ والإرشاد
الشعر
الأخلاق والآداب الإسلامية
الأدب
الإسلام وعلومه – مبادئ ونظريات
اللغة العربية
بحوث إسلامية – محاضرات – التعليم الإسلامي
البيبليوغرافيا والمخطوطات
الوقف
المغرب
![]() |
دليل المساطر الإدارية: المرشد في عمل ناظر الأوقاف
- الأربعاء 16 ديسمبر 2020
أصدرت الوزارة في إطار تحديث منظومتها الإدارية القائمة على الحكامة الرشيدة في تدبير الوقف والارتقاء به. دليلا للمساطر الإدارية تحت عنوان "المرشد في عمل ناظر الأوقاف" في جزأين،
جمع الجزء الأول بين دفتيه كل ما يقتضيه عمل الناظر من واجب المحافظة على الأصول الوقفية وتدبير المنازعات، حيث تعرض لمختلف الإجراءات المتعلقة بإخضاع الممتلكات الوقفية لنظام التحفيظ العقاري سواء في إطار المسطرة العادية أو المساطر الخاصة للتحفيظ، في انسجام مع توجهات الوزارة الهادفة إلى تحصين الرصيد العقاري للأوقاف وتثيبت وضعيته. وتناول هذا الجزء أيضا تتبع التغييرات التي تطرأ على الممتلكات الوقفية بسبب مسطرة نزع الملكية من أجل المنفعة العامة والاحتلال المؤقت. وتطرق إلى الإجراءات الخاصة بإصلاح واستصلاح الممتلكات الوقفية والمحافظة على الوثائق الوقفية في إشارة طفيفة إلى أهمية التوثيق في ميدان الوقف وخطوات إحياء وتحيين الوثائق الحبسية.
كما تعرض لتدبير المنازعات باعتبارها آلية من آليات المحافظة على الوقف وتسييره وتنميته كلما تعرض الوقف لاعتداء أو ترام أو إخلال بالالتزامات المفروضة على كل متعامل مع الوقف. من خلال بسط الإجراءات الأولية التي تسبق تسجيل الدعاوى وتهييئ الملفات والإجراءات الرئيسة الخاصة بالتقاضي باسم الأوقاف، إضافة إلى الإجراءات الاحترازية الهادفة إلى ضمان استرداد الحقوق الوقفية بعد صدور الأحكام. وقد تناول الكتاب جميع أنواع الدعاوى التي تهم الأوقاف سواء مدعية أو مدعى عليها وتم تصنيفها إلى الدعاوى العقارية والدعاوى المدنية والإدارية.
وعملا بقاعدة "لا نفع لحق لا نفاذ له "، تعرض الكتاب إلى مساطر التبليغ وتنفيذ الأحكام النهائية والمساطر المتفرعة عنها، وترك المجال واسعا لاجتهادات المكلفين بالمنازعات بالنظارات فيما لم يتم معالجته.
أما الجزء الثاني فقد تم تخصيصه لكل ما يتعلق بتسيير الوقف وتنميته،
حيث تناول الكتاب في الجانب المخصص لتسيير الوقف ثلاث جوانب مترابطة وهي: تسيير الأموال الوقفية وتسيير الميزانية الخاصة للأوقاف العامة إضافة إلى تسيير الموارد البشرية باعتبارها عاملا أساسيا ومؤثرا في نجاح عملية التدبير.
ففيما يخص الجانب المتعلق بتسيير الأموال الوقفية، تم التركيز على الإجراءات والمساطر الخاصة بالتصرفات الجارية على الأموال الوقفية، الهادفة إلى الحفاظ عليها وتنمية مداخيلها بما يلائم طبيعتها حسب ما جاء بمدونة الأوقاف والضوابط الجاري بها العمل، وهي كما يلي:
- المعاوضات الوقفية بنوعيها النقدية أو العينية.
- وضع العقارات الوقفية رهن الإشارة للمصلحة العامة والمساهمة في إنجاز بعض المشاريع الاجتماعية.
- القسمة والمخارجة الخاصة بالأملاك الوقفية للخروج من حالة الشياع في العقارات المشتركة مع الغير.
- كراء الأملاك الوقفية بنوعيها الفلاحية وغير الفلاحية.
- البيوعات: وتشمل بيع غلل الأشجار، وبيع منتوجاتها من حطب أو خشب وبيع مواد المقالع.
- الأملاك المعقبة التحبيس: وتشمل ما يتعلق بالنظارة عليها ومسطرة تسييرها وتصفيتها.
- أحباس الزوايا الأضرحة: النظارة أو التقديم عليها وتسييرها.
- تصفية الحقوق العرفية.
وفيما يخص تسيير الميزانية الخاصة للأوقاف العامة تم التركيز على ثلاثة محاور أساسية:
- مفهوم الميزانية من حيث مكوناتها ومبادئها،
- إعداد وتنفيذ الميزانية،
- مقتضيات ختامية.
وبخصوص تسيير الموارد البشرية فقد حاول الكتاب وضع تصور لتسييرها قائم على ثلاثة أسس موضوعية هادفة إلى جعل الموظف عنصرا فاعلا في الفريق وليس رقما إداريا فقط، وذلك على الشكل التالي:
- إدارة الموظف كفرد داخل النظارة.
- إدارة الموارد البشرية كوحدة منسجمة.
- الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
أما فيما يتعلق بتنمية الوقف فقد تم التركيز على نقطتين أساسيتين هما: الرفع من مردودية المال الموقوف والاستثمار فيه.
فمن حيث الرفع من مردودية المال الموقوف فقد تناول الكتاب سبع آليات لتحسين المداخيل والرفع منها، وبين المساطر والإجراءات الخاصة بها، وهي كالتالي:
- تعديل الكراء والزيادة في الواجبات الكرائية.
- تغيير وجه استغلال المحل الحبسي.
- تغيير معالم المحل الحبسي.
- تولية كراء المحل الحبسي.
- ضم المساجد إلى حظيرة الأوقاف العامة بالنسبة للمساجد التي تتوفر على المرافق القابلة للاستغلال عن طريق الكراء.
- الاقتناءات العقارية لتجديد الأصول الوقفية.
- التحبيسات الجديدة.
أما من حيث الاسثمار في المال الموقوف فقد ركز الكتاب على الأسس المعتمدة في اتخاذ القرار الاستثماري سواء على مستوى تحديد فكرة المشروع أو على مستوى دراسة الجدوى.
كما تعرض الكتاب في هذا الجزء لمراحل إنشاء المشروع الاستثماري كما يلي:
- مرحلة التحديد.
- مرحلة التخطيط.
- مرحلة التنفيذ، وتشمل هذه المرحلة:
- طرح المشروع لطلب العروض.
- التعاقد مع المقاول الذي رست عليه المسطرة.
- مرحلة التقييم.
مفكرة الوزارة
05.03.2021 -05.03.2021 الترشيح لتقلد مهام رئيس مصلحة الشؤون الإدارية والمالية بمعهد محمد السادس لتكوين الأئمة المرشدين والمرشدات |
06.03.2021 -06.03.2021 امتحانات الكفاءة المهنية يوم السبت 06 مارس 2021 |